Nieuws Pension Sector

Minister Kamp heeft Kamervragen beantwoord over de gevolgen van de wijziging van de ingangsdatum AOW naar de dag van de verjaardag.

Voor twee derde deel van de mensen met een lopende VUT- en prepensioenregeling is de wijziging van de ingangsdatum AOW geen probleem. Voor hen loopt het prepensioen door tot het moment waarop de AOW-uitkering begint, ook in de nieuwe situatie. Voor één derde deel van deze groep mensen kan het verschuiven van de ingangsdatum AOW echter wel een probleem zijn. De onderhavige wetswijziging houdt in dat de ingangsdatum AOW wordt verschoven naar (lees: aansluit bij) de (gewijzigde) leeftijd waarop het recht op AOW ontstaat. Door deze wetswijziging wordt vanaf 1 april 2012 het recht op AOW-ouderdomspensioen met gemiddeld een halve maand uitgesteld. Dit betekent dat mensen gemiddeld eenmalig € 415 bruto minder AOW uitgekeerd krijgen. Bij pensioenfondsen met een thans lage dekkingsgraad, is er dan geen buffer die ingezet kan worden om het effect van de verschoven ingangsdatum van de AOW op te vangen. Het feit dat pensioenfondsen nog geen oplossing hebben kunnen vinden voor dit effect, ligt volgens de minister niet aan de korte voorbereidingstijd (van de wetswijziging). De eerste gesprekken met pensioenfondsen dateren van begin 2011. Oorspronkelijk zou het wetsvoorstel op 1 januari 2012 in werking treden. Om zorgvuldigheidsredenen is de inwerkingtreding drie maanden uitgesteld, zodat alle betrokken partijen meer tijd hadden om zich voor te bereiden. Uiteindelijk is het al dan niet aanpassen van vroeg- en prepensioenregelingen een zaak van sociale partners, aldus de minister.

Bron: Beantwoording Kamervragen wijziging AOW-ingangsdatum

Minister Kamp heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over de stand van zaken van de uitwerking van het Pensioenakkoord met betrekking tot het tweede pijler pensioen.

De minister heeft eerder laten weten dat hij in april een hoofdlijnennota financieel toetsingskader (FTK) en de resultaten van onderzoeken die ter uitwerking van het Pensioenakkoord zijn opgestart, naar de Kamer zal sturen. De minister heeft echter aangegeven de maand april nodig om tot een afronding te komen van de verschillende trajecten. Dat heeft te maken met afronding van de CPB-berekeningen en de juridische toetsing van het “invaren” van bestaande rechten in het nieuwe pensioencontract. De minister beoogt de hoofdlijnennota FTK en de onderzoeksresultaten in de loop van mei aan de Kamer aan te bieden.

Bron: Uitstelbrief uitwerking Pensioenakkoord

Minister Kamp heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over de communicatie door pensioenfondsen en de voorgenomen pensioenkortingen in 2013.

De Nederlandsche Bank (‘DNB’) heeft op 20 februari 2012 bekend gemaakt dat 103 pensioenfondsen rekening houden met een korting van de pensioenaanspraken en -rechten in 2013. De Autoriteit Financiële Markten (‘AFM’) is hierna een onderzoek gestart. Op 26 maart jl. heeft de AFM de minister over de uitkomsten van dit onderzoek geïnformeerd. De indruk van de AFM is dat de pensioensector de communicatie over de pensioenkortingen goed heeft opgepakt. Bij relatief kleine fondsen zonder een eigen website laat de informatie echter nog te wensen over. De AFM vindt het belangrijk dat pensioenfondsen hun deelnemers óók informeren over de mogelijkheid dat hun pensioen wordt gekort, ook als het besluit daartoe nog niet definitief is. De minister onderschrijft de conclusies van de AFM. Pensioenfondsen moeten hun deelnemers tijdig en begrijpelijk informeren over de mogelijkheid dat hun pensioen wordt gekort. De huidige wettelijke informatiebepalingen schieten volgens de minister hiervoor tekort. Wijziging van de informatiebepalingen zal daarom deel uitmaken van het wetsvoorstel tot wijziging van de Pensioenwet in verband met het pensioenakkoord.

Bron: Bron: Kamerbrief over communicatie voorgenomen pensioenkortingen

Minister Kamp heeft Kamervragen beantwoord over het onderdeel “Toezicht op pensioen” op de DNB-site.

De minister zegt in de brief o.a. dat hij de visie van DNB onderschrijft en wijst op de verantwoordelijkheid van werkgevers en pensioenuitvoerders om te voorkomen dat er in het gegevensverkeer iets mis gaat. Voorkomen moet worden dat een individuele deelnemer de dupe wordt van een fout in het gegevensverkeer. Volgens de minister kan dit betekenen dat als een deelnemer niet is aangemeld door de werkgever, hij of zij toch een beroep op pensioenrechten en –aanspraken zou kunnen doen. Een deelnemer is via een derdenbeding namelijk partij bij de uitvoeringsovereenkomst en kan daarom nakoming afdwingen door de pensioenuitvoerder. Een uitzondering is de situatie dat de werknemer toerekenbaar heeft bijgedragen aan het feit dat de pensioenuitvoerder niet geïnformeerd is. De minister is niet voornemens om de Pensioenwet op dit punt aan te passen.

Bron: Beantwoording Kamervragen over toezicht op pensioenen

De Autoriteit Financiële Markten (‘AFM’) en de Nederlandsche Bank (‘DNB’) hebben de minister gerapporteerd over knelpunten in de pensioenwetgeving.

DNB heeft zorgen over het pensioenakkoord, specifiek over het communiceren van te hoge ambities, de disconteringsvoet, het invaren en de complexiteit van de overgang naar een nieuw systeem. De AFM geeft aan dat het nodig is de deelnemer in staat te stellen tijdig keuzes te maken in verband met zijn pensioen. DNB en AFM stippen naast deze hoofdpunten ook diverse andere knelpunten aan, zoals het financieel crisisplan van fondsen, de governance, het ongedaan maken van kortingen en de premiepensioeninstelling. De signalen van DNB en de AFM sluiten volgens de minister aan op de aanpak om te komen tot een toekomstbestendig pensioenstelsel. Per brief van 27 februari 2012 geeft de minister aan hoe hij hiermee omgaat. De minister geeft bij zijn planning prioriteit aan drie trajecten: (i) de uitwerking van het pensioenakkoord; (ii) versterking van de pension fund governance en; (iii) het zorgen voor goede Europese regelgeving. Naast deze prioritaire trajecten vragen ook andere pensioenonderwerpen de aandacht van de minister. Deze onderwerpen zijn: (i) herziening waardeoverdracht; (ii) onderzoek naar doorsneepremie; (iii) pensioen van zelfstandigen; (iv) algemene pensioeninstelling; (v) uitbesteding en toezicht op pensioenuitvoeringsorganisaties; (vi) nabestaanden- en arbeidsongeschiktheidspensioen.

Bron: Kamerbrief prioriteiten arbeidsvoorwaardelijk pensioen

Minister Kamp heeft het wetsvoorstel ‘Wet versterking bestuur pensioenfondsen’ naar de Tweede Kamer gestuurd.

Pensioenfondsen kunnen volgens het wetsvoorstel straks kiezen voor een bestuur dat uitsluitend bestaat uit deskundige externe beroepsbestuurders. Voor een aantal belangrijke besluiten heeft dat bestuur dan nog wel de goedkeuring nodig van werkgevers, werknemers en pensioengerechtigden. Pensioenfondsen kunnen daarnaast kiezen voor een bestuursmodel dat uit werkgevers, werknemers en uit pensioengerechtigden bestaat. Kamp regelt hiermee dat pensioengerechtigden steeds recht op een plek in het bestuur hebben (maximaal een kwart van het aantal zetels). De minister gaat hiermee een stap verder dan het initiatiefwetsvoorstel van de Tweede Kamerleden Koşer Kaya en Blok waarin ouderen pas na een raadpleging in het bestuur deel kunnen nemen. Aanvullend is in het wetsvoorstel bepaald dat werkgevers in dit bestuursmodel minder zetels krijgen als de pensioenpremie gemaximeerd is.

Bron: Wetsvoorstel Wet versterking bestuur pensioenfondsen naar Tweede Kamer